Accompagnement des managers

• Acquisition de l’autonomie dans de nouvelles fonctions 
• Emergence des potentiels individuels
• Développement de la confiance en soi, gestion des émotions, identification des valeurs personnelles au service du collectif
• Mutation géographique 
• Accompagnement de la conduite du changement
• Gestion du temps et délégation
• Organisation du travail, du télétravail
• Prévention du burn out 
• Reprise du travail après une longue absence
  

Accompagnement du Collectif

• Facilitation collective, émergence des idées et mise en oeuvre des actions 
• Evolution des espaces de travail et optimisation de l’impact de l’environnement professionnel sur le collectif.

Accompagnement personnel

• Orientation professionnelle, développement de compétences, gestion de carrière, préparation aux entretiens
• Développement de la confiance en soi, gestion des émotions, identification des valeurs personnelles
• Gestion du stress, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, prévention du burn out
• Stimulation de la créativité, gestion des idées et mise en oeuvre de projets personnels

Clarté des objectifs :

Le coaching aide à définir des objectifs clairs et atteignables, ce qui peut rendre plus facile la planification et la mise en œuvre des actions nécessaires pour les atteindre.

Prise de conscience de soi :

 Le processus de coaching encourage une meilleure compréhension de soi, de ses forces, de ses faiblesses et de ses valeurs, ce qui peut mener à une croissance personnelle significative.

Amélioration des compétences : Les coachs peuvent aider à développer des compétences spécifiques, qu'il s'agisse de compétences en communication, de leadership ou de gestion du temps.

Gestion du stress :

Un coach peut fournir des outils et des stratégies pour mieux gérer le stress et les défis, contribuant ainsi à un meilleur bien-être mental.

Responsabilité :

 Le coaching crée une relation de responsabilité, où le coach aide le client à rester engagé et motivé pour atteindre ses objectifs.

Résolution de problèmes :

Le coaching encourage une réflexion critique, permettant de trouver des solutions créatives aux défis personnels ou professionnels.

Équilibre vie professionnelle/vie privée  :  Un coach peut aider à établir un meilleur équilibre entre les différentes sphères de la vie, ce qui est crucial pour le bien-être général.

Renforcement de la confiance :  Le soutien et les encouragements d'un coach peuvent renforcer la confiance en soi, ce qui est essentiel pour prendre des initiatives et relever des défis.